Документы для зачисления на ОПКиП
Список документов, необходимых для регистрации слушателей ОПКиП
- Заявление (для граждан, обучающихся за счет собственных средств).
- Направление, заверенное печатью направляющей организации.
- Копия 31-32 страницы паспорта.
- Копия документа об основном образовании (копия диплома).
- Две фотографии размером 3х4 см (только для переподготовки).
- При несоответствии фамилии по паспорту и диплому – документ, подтверждающий принадлежность диплома гражданину (свидетельство о браке, решение суда о разводе и т.п.).
- Диплом о переподготовке (по требованию).
- Командировочное удостоверение.
- Договор о повышении квалификации или переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств местного бюджета или на платной основе (в 3 экземплярах).
- Акты оказанных услуг (3 экземпляра)
Скачать Образец договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста).
Скачать Образец договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) и акта оказания услуг на платной основе.
Скачать Образец договора о переподготовке руководящего работника (специалиста).
Скачать Образец договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе.
Скачать Образец договора обучающих курсов.
Информация по дистанционному обучению - Скачать архив
Тел.:+375222 70 15 54, тел./факс+375222 70 15 32
По состоянию на 1 июля 2024 года стоимость обучения при получении среднего специального образования в учреждении образования «Могилевский государственный медицинский колледж» в соответствии с Положением о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего (Утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь 31.08.2022 № 572) составляет:
со сроком обучения 2 года 10 месяцев – 32 225,88 руб.
со сроком обучения 1 год 10 месяцев – 20 852,04 руб.
Распределение – процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом, в целях поддержки выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих (статья 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
Направление на работу выпускников – процедура определения места работы в соответствии с заключенными договорами для выпускников, получивших в дневной форме среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, на платной основе за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляемая государственными учреждениями образования (пункт 1 статьи 75 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
Направляются на работу при наличии мест работы, оставшихся после распределения, также выпускники по их желанию, получившие среднее специальное образование в дневной форме получения образования на платной основе за счет средств физических лиц или собственных средств, а также выпускники, получившие среднее специальное образование, менее половины срока получения образования которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования.
Срок обязательной работы по распределению для лиц, получивших среднее специальное образование, - два года (пункт 4 статьи 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
Исключения составляют:
- лица, принятые (зачисленные) в год получения среднего специального образования в учреждения образования для получения общего высшего или специального высшего образования в дневной форме получения образования за счет средств республиканского бюджета и получивших соответствующее образование на этих условиях;
- лица, которые отработали по распределению не менее одного года после получения профессионально-технического образования.
Срок обязательной работы при направлении на работу устанавливается:
- договором о целевой подготовке специалиста (для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой подготовки, - не менее трех лет);
- договором о подготовке специалиста со средним специальным образованием на платной основе за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.
Гарантии и компенсации выпускникам
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направления на работу, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- трудоустройство в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью;
- отдых продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, - 45 календарных дней, в должности тренера-преподавателя по спорту - 60 календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена;
- компенсация в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде;
- денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством Республики Беларусь (статья 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
Молодыми специалистами являются:
- выпускники, работающие по распределению – в течение срока обязательной работы по распределению (пункт 6 статьи 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании);
- выпускники, работающие по направлению на работу, указанные в частях второй - четвертой пункта 2 статьи 75 Кодекса Республики Беларусь об образовании – в течение срока обязательной работы по направлению;
- выпускники, указанные в части пятой пункта 2 и пункте 3 статьи 75 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в течение двух лет.
